Cómo saber qué piensa tu jefe de ti

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Por Mildred Pérez

Hay personas que se esfuerzan mucho por caerle bien a su jefe. Después de todo, no está mal intentar llevar una relación cordial. Sin embargo, por más que le pongas globos en su escritorio cuando es su cumpleaños o le digas que se ve muy bien con ese atuendo, los jefes esperan ciertas cosas de los empleados; si no las cumples, podrías empezar a caer de su gracia.

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Tips para saber si un candidato tendrá problemas de asistencia

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-Por Mildred Pérez

A la hora de entrevistar a un candidato, es casi imposible saber con exactitud si este tendrá problemas de asistencia. Según Alison Green, columnista de la revista Inc. y bloguera del sitio Ask a Manager, no importa qué tan minucioso seas a la hora de reclutar, no puedes estar 100% seguro de si una persona faltará a trabajar cuando la contrates.

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5 esenciales para establecer un negocio

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Iniciar un negocio no es tarea fácil, pero sin duda es de las cosas más satisfactorias que hay. Hay muchos factores que debes de considerar antes de hacerlo, pero existen 5 cosas fundamentales que si las planeas adecuadamente, te ahorrarán horas de trámites y disminuirán las probabilidades de que cometas algún error.

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Creando un culto alrededor de tu marca

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Algunos consumidores de ciertas marcas están tan enamorados de ellas que están atentos a cualquier oportunidad para mencionar sus productos, ya sea en conversaciones de la vida cotidiana como en sus redes sociales. ¿Por qué? Porque la marca creó un culto alrededor de ella, es decir, los seguidores idolatran a la marca y todo lo que tenga que ver con ella. Por eso nosotros te contaremos algunos consejos para que tu marca sea vista con todo el amor del mundo por sus clientes.

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Lo que NO debes de incluir en tu CV

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Cuando una empresa está contratando gente, un entrevistador llega a recibir en promedio 75 solicitudes por día, lo que hace que tengan muy poco tiempo para revisar a detalle cada uno de los currículum vitae que recibe. Y les toma aproximadamente 6 segundos en decidir si un candidato es viable o no con la información que encuentra rápidamente en el documento.

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5 actitudes que obligan a los buenos empleados a renunciar

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Cuando un buen empleado deja la compañía donde trabaja, resulta altamente costoso no solo en términos monetarios sino también en recursos humanos, ya que se tiene que capacitar a la persona que sustituirá a la que se fue, y posiblemente los primeros meses se comentan muchos errores.

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