5 preguntas que hacer antes de aceptar una oferta laboral

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Como reclutador, me enfrento con candidatos en diferentes etapas de su proceso de contratación. Entrevisto gente que no ha buscado trabajo en años y también a gente que cambia de empleo de forma regular, ya sea por una preferencia personal o por necesidad. La gente que trabaja para el gobierno puede no cambiar de empleo por años. Si eres un desarrollador Java, necesitas mantener al día tus habilidades en el constante cambio del mundo tecnológico, probablemente teniendo que cambiar de empleos para continuar aprendiendo y actualizándote.

El otro día, una candidata que no solía cambiar de empleo muy seguido, cayó en cuenta que se sentía muy incómoda con todo el proceso de negociación. Antes de decir “si” a una oferta, necesitas tratar los puntos básicos como la retención de impuestos, beneficios, vacaciones, etc.
Aquí les presentamos 5 puntos que probablemente no habían pensado que son importantes para tratarse antes de aceptar una oferta.

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5 PREGUNTAS QUE HACER ANTES DE ACEPTAR UNA OFERTA

QUÉ ESPERAN DE MI COMO EMPLEADO?

Suena tan básico! Sucede muy seguido que el jefe espera mucho más de lo que eres capaz de dar. Has logrado llegar al final del proceso y te quieren a ti, excelente, pero, tú los quieres a ellos? Eres capaz de realizar las funciones y, entonces? Tienes el tiempo necesario para cumplir con las expectativas del día a día? Si tu jefe requiere que trabajes hasta concluir con la tarea pero tu familia te necesita en casa a las 7 pm, puedes lograrlo? Va a funcionar? No!

CUÁL ES TU ESTILO DE LIDERAZGO?
Has un fuerte hincapié en este punto . Esto ya se debió haber tratado anteriormente, pero cerciórate que su estilo de dirección vaya acorde a como te gusta que te dirijan. Hay personas que requieren de asesoría constante, hay otros que prefieren trabajar con poca supervisión. Hay algunos que requieren objetivos precisos, otros que no tanto. Cómo eres tú? Puedes trabajar con este supervisor? Diferentes estilos pueden complementarse muy bien y sacar lo mejor de ambos o también puede terminar en una situación desastrosa.

CÓMO ESPERAS VER ESTA ÁREA EN 1 AÑO?

Lo más seguro es que te pregunten cómo te ves en 5 años. Por qué no voltearles la pregunta? Si vas a entrar al área de ventas, podrías preguntar qué innovaciones tendrá la compañía que te empuje a vender más. Esto es de ambos lados! Investiga tanto lo que viene en un futuro como lo que existe hoy en día.

HÁBLAME SOBRE EMPLEADOS A LOS QUE HAYAN PROMOVIDO DE POSICIÓN
Si vas a entrar a una compañía esperando tener un desarrollo profesional y económico en un futuro, debes saber qué tan realista es que esto suceda. Si vas a contratarte por $30,000, ese va a ser tu sueldo durante todo el tiempo que trabajes con ellos? Estás de acuerdo con esto? Puede ser que sí estés de acuerdo en un inicio, pero tal vez no sea tu meta a largo plazo. Puedes sentirte frustrado porque en esta compañía no hay oportunidad de desarrollo.
Los empleados crecen junto con la compañía o es un lugar donde se siente confusión con respecto a esto? Cuál es el empleado con más antigüedad en esta área?

POR QUÉ YO?
Existe una razón por la que quieren contratarte a ti. Si quieres tener éxito en esta compañía, necesitas saber qué es lo que vieron en ti que va a dar el plus. Si eres un experto en social media, prepárate para realmente apoyar a la compañía en este departamento.
Qué consejo le darías como experto en Recursos Humanos a alguien que está a punto de aceptar un nuevo puesto?

Texto de

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Pantene rompe los estereotipos de género en el trabajo

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En 60 segundos, Pantene usa un anuncio para romper la doble moral que enfrentan hombres y mujeres en el trabajo.

Mientras un hombre es visto como “jefe”, una mujer es vista como “mandona”, los hombres son “persuasivos”, mientras que las mujeres son “insistentes”. Si un hombre trabaja hasta tarde, es “dedicado” pero una mujer es “egoísta”. Un hombre con actitud tiene “estilo” mientras la mujer es “presumida”.

Texto de la Revista TIME

Protocolo en la oficina

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Tu forma de tratar a los demás y los aportes que das para una sana convivencia fuera y dentro de la corporación, resultan vitales para ser una ejecutiva con todas las de la ley.

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Seguramente te has preguntado mil veces: ‘¿Qué pasó con los buenos modales de mis compañeros?’ ¿Consideras que anteriormente la gente se esforzaba por ser más educada? ¿Has llegado a pensar que las buenas maneras en tu empresa están en peligro de extinción? Las interacciones en un ambiente laboral suelen ser tomadas a la ligera por muchos, pero la realidad es que estas afectan radicalmente la vida profesional. “Con buenas actitudes y comunicación, la etiqueta es la clave para salir airosos de cualquier contacto con otros sin perder el sentido del humor ni la autoestima y con la reputación en alto”, afirman especialistas en la materia. María del Pilar Guzmán, consultora en relaciones públicas y protocolo, nos da algunas pistas para sortear toda clase de situaciones cotidianas.

  • Si escuchas un chisme o un comentario negativo sobre ti en boca de tus compañeros de trabajo, ¿debes enfrentarlos? ¿Qué posición tomar?

“Ten siempre presente que los comentarios de pasillo en ambientes laborales y sociales son cuestión del día a día. La mejor posición es ignorar las palabras y actitudes de los demás”. (Pssst: no seas rencorosa, siempre da lo mejor de ti pase lo que pase.)

  • ¿Cuál es la reacción más adecuada ante un grito de tu jefe o jefa?

“¡No lo tomes como algo personal! Una persona grita cuando se siente incapaz de comunicar o solucionar situaciones de inmediato”. (Pssst: nunca, pero nunca, le devuelvas el grito ni alces el tono de voz en la oficina.)

  • Si cuentas un chiste y terminas ofendiendo o hiriendo a alguien, ¿cuál es la mejor opción para enmendar la falta?

“Presentar excusas inmediatamente. Lo ideal es siempre conocer el entorno en donde estemos antes de hacer cualquier broma”. (Pssst: procura que no se excedan las jocosidades para no crear un mal ambiente.)

  • Si una compañera tiene mal aliento o la gente se burla de su maquillaje, ¿deberías decirle?

“¡Mucho cuidado! Estas son situaciones que generan gran susceptibilidad. Si tal persona no es de tu confianza, no se lo digas. Pero si tienes una estrecha relación laboral o social, se lo haces saber, eso sí, con mucha delicadeza y en privado”.

  • ¿Qué hacer cuando olvidamos el nombre de un compañero de trabajo y estamos a punto de presentarlo a otra persona?

“Una buena opción, antes que pasar el chasco de preguntarle, es empezar por hacer referencia del cargo y darle así la palabra a esta persona. Una vez empiece a presentarse, procurar recordar su nombre y luego utilizarlo en algún momento y así hacerle ver que lo sabes”. Tú, muy bien puestecita Luz Ángela Patiño, especialista en procesos administrativos de la Universidad Autónoma del Caribe, propone en su libro Etiqueta y protocolo: base de la imagen empresarial, que es clave ir adquiriendo y reforzando virtudes como la responsabilidad y la prudencia, y también dar la talla en el día a día laboral.

  • ¡La portada del libro sí dice mucho del contenido!

Tu imagen no tiene que estar al último grito de la moda, pero sí siempre muy bien arreglada y, aunque sobre decirlo, esto incluye nuestra higiene personal. Procura que con tus atuendos prime la discreción, nada de ultraminifaldas y espaldas descubiertas. (Pssst: la primera impresión dice mucho de ti y para ello debes ser constante: todos los días conoces a alguien nuevo. ¡Ah! Y que no se te vaya la mano en el perfume.)

  • Riiiing, riiing… Al teléfono

¡No contestes como si estuvieras en tu casa! ‘Aaaaló’ no es la forma ideal para hacerlo. En la mayoría de empresas suelen empezar con el nombre mismo de esta y agregándole un ‘buenos días’. Y recuerda siempre ser muy cordial y diligente, nunca se sabe quién estará al otro lado de la línea.

  • Encuentro fuera de la oficina

Sea desayuno, almuerzo, cena, y más si es para cerrar un negocio, debes ser concreta. A la otra persona seguramente no le gustará que le estés hablando sobre tu hija y los dos dientes que se le cayeron o si hay conflictos laborales en tu oficina. ¡Al grano! (Pssst: sobra decirlo, pero ¡no llegues tarde!)

  • No hables nunca mal de la empresa en la que trabajas

Eso es como denigarar del ‘ex’, habla peor de ti que de él o ella, en el caso de la compañía.

  • Regalos cumpleañeros

Este es un tema complejo, pero la mayor recomendación es intentar que el detalle no sea demasiado personal (ropa interior, juguetes sexuales, perfumes) a menos que conozcas muy bien a la persona y no le resulte ofensivo.

  • ¡Deja huella! Presentación-interacción

Una ejecutiva moderna debe ser decidida y muy segura a la hora de hablar con alguien nuevo. Siempre ten a la mano tus tarjetas con tus datos completos. No habla muy bien de ti el anotar tu nombre y teléfono en un pedacito de papel amarillento. (Pssst: para ampliar tu agenda pide siempre los datos de la otra persona.)

  • Vía e-mail

Nada de mandar besitos a clientes o a gente que acabas de conocer. A menos de que sean amigos, tu relación con ellos debe ser cordial, pero distante.

Texto de http://alo.co/

20 ejercicios para mejorar la memoria

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El neurocientífico estadounidense Larry Katz, autor del libro “Mantenga vivo a su cerebro”, creó la llamada gimnasia “neuróbica”, es decir, una rutina de ejercicios especiales para el cerebro. 

La teoría de Katz se basa en el argumento de que, igual que el cuerpo necesita ejercicios para desarrollarse en forma plena y equilibrada, la mente también necesita de entrenamiento y estimulación.

La neuróbica consiste en la inversión del orden de algunos movimientos comunes en nuestra rutina diaria; ello altera nuestra percepción sin por ello alterar nuestra rutina. 

El objetivo es ejecutar de forma consciente las acciones que generan reacciones emocionales y cerebrales. Los ejercicios incluyen desde leer al revés, hasta saludar al vecino que nunca da los buenos días en el ascensor.

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El entrenamiento paso a paso

El desafío de la neuróbica es hacer todo lo contrario a los actos automáticos, obligando al cerebro a un esfuerzo adicional.

1- Use el reloj de pulsera en el brazo contrario al que lo usa siempre.

2- Camine de adelante hacia atrás por su casa.

3- Vístase con los ojos cerrados.

4- Estimule el paladar probando comidas diferentes.

5- Lea o vea fotos al revés, concentrándose en detalles en los cuales nunca había reparado.

6- Ponga el reloj ante un espejo para ver la hora al revés.

7- Cambie el mouse de la computadora para el otro lado de la mesa.

8- Escriba o cepíllese los dientes usando la mano izquierda, o la derecha, en caso de ser zurdo.

9- Camino al trabajo, haga un trayecto diferente al habitual.

10- Introduzca pequeños cambios en sus hábitos, transformándolos en desafíos para su cerebro. 

11- Hojee alguna revista y busque una foto que le llame la atención. Luego piense en 25 adjetivos que crea que describen la imagen o tema fotografiado.

12- Cuando vaya a un restaurante, intente identificar los ingredientes que componen el plato elegido, y concéntrese en los sabores más sutiles.

13- Al entrar en un salón muy concurrido, intente calcular cuántos están en el lado derecho y cuántos en el izquierdo. Fíjese en los detalles de la decoración y enumérelos con los ojos cerrados.

14- Seleccione una frase de un libro e intente formar una frase diferente formando las mismas palabras.

15- Pruebe a jugar algún juego o actividad que nunca antes haya practicado. 

16- Compre un rompecabezas e intente encajar las piezas correctas lo más rápido que puedan cronometrando el tiempo. Repita el ejercicio para ver sus progresos en velocidad.

17- Trate de memorizar la lista del mercado.

18- Consulte el diccionario y aprenda una nueva palabra por día, e intente usarlas en sus conversaciones diarias.

19- Escuche las noticias de la radio y la televisión en cuanto se despierte, y más tarde haga una lista con las más importantes.

20- Al leer una palabra piense en otras cinco que comienzan con la misma letra.

Hábitos saludables 

Para mantener la memoria siempre alerta hay que prestar atención a la calidad de vida.

El neurólogo Iván Okamoto sugiere un estilo de vida más tranquilo, con alimentación balanceada, sin vicios y con la práctica regular de ejercicios físicos.

“La memoria forma parte de la salud, por eso es importante evitar el cigarrillo y el exceso de bebidas alcohólicas, ejercitarse y seguir una dieta equilibrada. Mantener la actividad mental, ya sea trabajando o participando en alguna actividad en grupo ayuda a elevar la autoestima y poner la memoria a todo vapor”.

Texto de Pensamiento Imaginactivo